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Articles blog Author Hanife Zenuni FR

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Marcel C. Steinegger

Marcel Steinegger possède d'une grande expérience dans les litiges internationaux et domestiques de droit commercial et des sociétés, ainsi que dans les affaires réglementaires. Le droit pénal économique est l'une de ses spécialités. Marcel Steinegger est associé de notre étude depuis 2001 et est actuellement le Managing Partner de notre bureau de Zurich. Il représente principalement des entreprises dans des contentieux commerciaux complexes, ainsi qu'en relation avec des investigations gouvernementales, notamment réglementaires ou liées au droit pénal économique. Il conseille régulièrement dans le cadre de litiges transfrontaliers et de l'entraide internationale en matière civile et pénale. Marcel conseille également en matière de droit des sociétés, droit commercial et sur des aspects réglementaires, tels que blanchiment d'argent et compliance, ainsi que dans les domaines du droit du travail, du droit de la faillite et des restructurations.

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Hanife Zenuni

Hanife Zenuni est spécialisée en droit du travail, tant contentieux que non contentieux. Elle a rejoint Froriep en tant que collaboratrice en 2012. Après avoir obtenu son diplôme en 2006, elle a travaillé en tant que greffière et juge suppléante auprès du Tribunal des prud'hommes à Zurich. Hanife Zenuni a été admise au barreau en 2011. Elle est membre de l'Ordre des avocats zurichois, de la Fédération Suisse des Avocats et du groupe Zurichois de spécialistes en droit du travail. Depuis le mois de novembre 2014, elle est membre du conseil d'administration de la VS ZAV (fondation de prévoyance de l'Ordre des avocats zurichois) et co-fondatrice du FRORIEP HR-Circle (table ronde pour les responsables RH).

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Nouvelle réglementation sur l'enregistrement de la durée du travail

Posté par avril 22, 2016

Le Conseil fédéral a adopté une nouvelle ordonnance sur l'enregistrement de la durée du travail qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. La révision de l'ordonnance 1 relative à la loi sur le travail (OLT 1) permet de simplifier l'obligation d'enregistrer la durée du travail pour tous les travailleurs qui disposent d'une grande autonomie dans la gestion de leur travail et qui peuvent généralement déterminer eux-mêmes une part significative de leurs horaires de travail.

Sujets: Droit du travail

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